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日本における社会情勢において、就職、転職を考えた際に、いったい就職活動等は何であろうと思わされる点が少なくないと言われています。
就職活動が一旦終了した時点においては将来の希望に満ち溢れ、夢に向かって日々を過ごすことでしょう。
ですが、数年経てば、企業や本人の意識がすっかり元気を隠してしまう光景を目のあたりにするケースが多いものです。

これらは、就職活動が十分でなかったためなのか、時間が経てば経つほどに本当の意味での就職活動というものを考えさせられるのではないでしょうか。
本当の意味での就職活動とは、自分自身がキャリアアップできるように第一歩を踏み出せることと考えられています。
就職して間もなく現実とのGAPに悩み、転職を希望するようになる現実において、どのように受け止めていけば良いかを少し考えていく必要があります。

そのような意味においては就職は、キャリア開拓の第一歩として意味するものと受け止めても良いのではないでしょうか。
社会人キャリアアップとして、例えば3年間、社会に関する考え方を身に着けると共に仕事内容等に関してある程度のキャリアを積む。
その後、資格取得等に挑戦して自分自身を高めていくなどの長期的な計画を立ててこそ、自分が粘り強く仕事に取り組むことができるスタイルと言えるのではないでしょうか。
現実、就職活動において、そこまで長期的なプランを立てて活動している人は多くないものですが、終身雇用の時代と現代においては少し異なる現実を知っておく必要があるでしょう。

もちろん、日本においては、まだまだ終身雇用形態の傾向が寝強いものです。
辞めることを想定として就職活動をする人はいないことでしょう。
ですが、ある程度、自分に対する開拓精神、十年後、二十年後を見据えた上での活動が重要となるのではないでしょうか。

そのためには、自分自身を良く自己分析してみる必要があります。
長期的に考えた時に、自分に対する落とし穴、有効性を知っておく必要があるのです。

セルフノーイングという言葉があります。
これは自分を知ることです。
環境にアンテナをはりつつ、キャリア形成をしていく上で重要な軸となるのです。

仕事とは自分の生活の一部、それ以上となるものです。
存在価値が非常に大きいものなのです。
自己理解をきちんとした上で仕事と向き合い、充実した日々を過ごしたいものです。
またそのような生活を望んでいるはずなのです。

自分と仕事と生活という軸をもとに考えた際に、就職活動とは何であるかを再度見つめなおしてみては如何でしょうか。